Капоне
Администратор
- Регистрация
- 1 Апр 2015
- Сообщения
- 94.440
- Реакции
- 465.721
Складчина: Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СЛИВЫ КУРСОВ
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СЛИВЫ КУРСОВ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Соцсети без штрафов: новые правила. Тариф Бизнес без штрафов (2025)
- ЦФАшная и облигационная зарплата [2025] [Наталья Вдовина]
- Курс по работе с мозгом: 12 шагов к своему потенциалу [Тариф Исследователь] [neurobasa] [Виктория Боровская]
- Алгоритм. Реализация [Умный Дизайн] [Полина Афонская]
- Улучшайте снимки и иллюстрации, расширяйте их до плакатного формата [Standard №1 на X месяц] [topazlabs.com]
- Астрология налегке (июнь-июль 2025) [Тариф Очарованный небом] [Анна Староминская, Константин Дараган]