Капоне
Администратор
- Регистрация
- 1 Апр 2015
- Сообщения
- 150.096
- Реакции
- 465.805
Складчина: [Альпина] Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой [Дмитрий Авдосьев]
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СЛИВЫ КУРСОВ
Книга предлагает системный взгляд на организацию как на живой динамичный организм с собственными циклами развития, кризисами и механизмами адаптации
В основе книги лежит авторская методология AVDO – комплексная система диагностики и развития организационной зрелости. Методология помогает определить текущий уровень развития компании, выявить слабые места во всех подсистемах и выстроить путь от реактивного реагирования на «пожары» к системному развитию.
Вы узнаете:
Как выявить управленческие разрывы в ключевых подсистемах.
В чем заключаются принципы превентивного управления, которые помогают предотвращать проблемы до их возникновения.
Что улучшить в управлении стратегическим блоком (стратегия, структура, процессы, организационное поведение) и операционным блоком (клиенты, финансы, сотрудники и производственно-логистическая подсистема).
Зачем читать:
Перестать тушить пожары и построить систему, способную их предотвращать.
Превратить неизбежные кризисы в точки роста.
Объединить разрозненные части компании в работающую систему управления.
Это издание будет полезно для собственников и СЕО, уставших от бесконечных мелких проблем в бизнесе, для руководителей отделов, стремящихся к прогнозируемому росту и масштабированию, а также для рядовых сотрудников, желающих понять причины хаоса на работе и принципы эффективного управления.
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 699 руб.
СЛИВЫ КУРСОВ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Юный инвестор [Деньгинс] [Валерия Серова]
- [Антидетект браузер] Новый SamaraBrowser (Самара-браузер) + swSpyBrowser по одной подписке (на 1,5 года) [Samara WebLab]
- Программа похудения на 30 дней [Алексей Ворон]
- [ДМК] Инженерия контекста [Роман Душкин]
- Образование 3.0. Будущее образования в цифровую эпоху [Юань Гу, Сянь Чжоу]
- Нормальный или кажется. Как вовремя распознать психопата среди родных, друзей и коллег [Висенте Гарридо]