Капоне
Администратор
- Регистрация
- 1 Апр 2015
- Сообщения
- 154.244
- Реакции
- 465.805
Складчина: [Альпина] Созидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен [Айше Агекян]
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СЛИВЫ КУРСОВ
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СЛИВЫ КУРСОВ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Вязание] Свитер с круглой кокеткой спицами сверху Anker's Sweater - My size [Вяжи.ру] [PetiteKnit]
- [Вязание] Свитер с интересными деталями Scarlet, вязаный спицами сверху [Вяжи.ру] [PetiteKnit]
- [Вязание] Вязаный кейп спицами стильная накидка на плечи Ivy Cape [Вяжи.ру] [PetiteKnit]
- [Вязание] Красивая текстурная облегающая юбка миди Poet, вязаная спицами сверху [Вяжи.ру] [Sari Nordlund]
- Слова, которые убеждают. Как подбирать аргументы и понимать собеседника [Ной Эверт] + Умение подать себя. Четыре основы яркой речи [Рон Дейкар]
- [Вязание] Кардиган реглан с высоким воротом и застежкой на пуговицы спицами сверху Isa raglan cardi [Вяжи.ру] [aegyoknit]