Капоне
Администратор
- Регистрация
- 1 Апр 2015
- Сообщения
- 95.915
- Реакции
- 465.762
Складчина: Мотивация и корпоративная культура организации [МГИМО] [Ленар Юнусов]
Курс состоит из 4 модулей. В каждом модуле есть видео и дополнительный материал для самостоятельного изучения.
Мотивационные основы управления персоналом
Понятие мотивации.
Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения.
Два основных типа мотивирования.
Влияние оплаты труда на поведение в группе.
Теории мотивации. Часть 1
Современные содержательные теории мотивации.
Теория мотивации А. Маслоу.
Теория мотивации К. Альдерфера.
Теория мотивации Д. Макклелланда.
Теория мотивации Ф. Герцберга.
Теории мотивации. Часть 2
Современные процессуальные теории мотивации.
Теория ожидания В. Врума.
Теория равенства С. Адамса.
Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
Теория постановки целей.
Концепция партисипативного управления.
Корпоративная культура организации
Понятие корпоративной культуры и её характеристики.
Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и
легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж
организации.
Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди.
Основы управления корпоративной культурой.
цена 9600 руб
СЛИВЫ КУРСОВ
Курс состоит из 4 модулей. В каждом модуле есть видео и дополнительный материал для самостоятельного изучения.
Мотивационные основы управления персоналом
Понятие мотивации.
Потребности, мотивы, стимулы как движущая сила делового общения.
Два основных типа мотивирования.
Влияние оплаты труда на поведение в группе.
Теории мотивации. Часть 1
Современные содержательные теории мотивации.
Теория мотивации А. Маслоу.
Теория мотивации К. Альдерфера.
Теория мотивации Д. Макклелланда.
Теория мотивации Ф. Герцберга.
Теории мотивации. Часть 2
Современные процессуальные теории мотивации.
Теория ожидания В. Врума.
Теория равенства С. Адамса.
Теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
Теория постановки целей.
Концепция партисипативного управления.
Корпоративная культура организации
Понятие корпоративной культуры и её характеристики.
Структура корпоративной культуры по Э. Шейну: артефакты (ритуалы и символы, герои, мифы и
легенды, фирменный стиль), деловая этика, ценности организации, нормы морали, имидж
организации.
Классификация культур по Р. Акоффу и Ч. Хэнди.
Основы управления корпоративной культурой.
цена 9600 руб
СЛИВЫ КУРСОВ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Нумерология Калачакры [Aлексaндр Хocмо]
- Личный чат со встроенным AI для Вашего сайта [Webus Studio]
- Вокршоп "Принятие" [Марина Майская]
- Запусти свой собственный SaaS и получи первые продажи за 8 недель [Baza Education] [Михаил Табунов]
- [Шитье] Сумочка на жестком каркасе [Марина Казакова]
- Коучинг принятия и ответственности [Алексей Ежиков]