torch
Platinum
- Регистрация
- 13 Фев 2016
- Сообщения
- 9.296
- Реакции
- 450
Как замотивировать сотрудника, когда нет финансовой возможности, и когда все рушится вокруг, что можно сделать в этой ситуации, какие способы существуют для компании, чтобы пережить кризис - на эти вопросы отвечает Светлана Долгова, консультант по управлению персоналом, преподаватель UBS при МГУ им. М.В. Ломоносова, коуч, автор обучающих курсов.
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
Скачать инфопродукт:
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
Скачать инфопродукт:
Скрытое содержимое могут видеть только пользователи группы: Премиум - Купить доступ
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Сергей Харьков] Как за 1 месяц создать онлайн-клуб по подписке (2025)
- [Сергей Харьков] Как за 1 месяц создать онлайн-клуб по подписке (2025)
- [Step Up] Марафон по возможностям калькулятора Salebot (2025)
- [Step Up] Марафон по возможностям калькулятора Salebot (2025)
- [vizavi academy] YouTube Марафон от 100$ до Миллионера
- [Артем Кей] Вирусный маркетинг